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如何訂下新年目標 2024開工後的新目標



根據統計有超過40%的人會在新年許下新的希望和目標,但是只有10%的人會努力地去實踐新的方向。 不管如何新年總是要有新的方向,在健康上、事業上、工作上要有所不同。而訂下新年的新希望是一個美好的方式,讓自己有方向和目標。以下是我的方法及目標。

訂下新目標以前先自我反省,整理一下過去的一年,我們去年的目標是否有實現。有沒有得到新的成就,有哪些什麼挑戰,以及你的成長和學習。以小博來說,行銷的工作量是正成長的,並且開始有工作夥伴加入,成立了公司和組織。

  • 因此設定明確目標的第一個方法就是,確定目標是具體、可衡量和可實現的。好比想要公司營業額突破多少金額,這個目標是可以分解為小目標,才能月管理、檢視,鼓舞同時和伙伴保持動力。
  • 一般來說大家都只會設定事業目標,其實生活的其他方面的均衡也是很重要的,好比健康、人際關係、休閒和心靈成長,全方位的成長健全,才是正向成長的健康指標。
  • 這個目標可以設定成可以實現並去有挑戰性的方向,能夠實現的才有努力的方向,藉此激發大家的動力,讓公司內部更有成就感。
  • 與工作夥伴、朋友、家人或同事分享你的新年希望,說出去的話會更加努力認真去實現。實現目標總會出現變數,因此應保持彈性,根據月報表逐一地調整計畫和目標。

如何訂下新年目標 2024開工後的新目標

2024年的個人新年新希望方向

  1. 個人健康:努力控制飲食、戒菸、戒酒、多運動、改變飲食習慣、定期體檢。
  2. 個人財務:努力存錢、投資理財、增加收入。以及透過那些財務工具和方向。
  3. 個人學習:展望未來,2024需要的新技能、是否有考取證照、提升學歷等。
  4. 人際關係:多陪伴家人朋友、結識新朋友、改善人際關係,加入商會,好比BNI、獅子會、扶輪社的加入。
  5. 個人成長:培養新的興趣愛好、提升自我修養、改變壞習慣等。

如何訂下新年目標 2024開工後的新目標

2024年的公司新年新希望方向

  1. 公司也是,在訂定新希望之前,先回顧過去一年的表現,我們實現了哪些目標,是否需要在哪些方面改進。有效幫助公司設定更具體和可實現的目標。
  2. 發展目標是公司新希望的基礎。在訂定新希望時,要考慮公司的發展目標,並確保新希望能夠幫助公司實現目標。
  3. 聽從夥伴的意見,員工是公司發展的主力,他們的意見對於公司新希望的制定具有重要意義。因此訂下新希望聽從夥伴的看法,也能得到夥伴的支持。
  4. 制定具體、可衡量、可實現、是否有時限(Day Limited)。可以被衡量的目標,才能跟進跟踪進度並做出相應的調整。行動計劃應該包括具體的步驟、時間表和責任人。

大家一起加油,努力實現目標和方向,訂下精準的目標,祝大家都能實現自己的新年新目標。